高峻华不仅在工作中身先士卒，凡事想在前、干在前，同时他还注重不断给自己充电，提升专业水平。他视学习为自己的“第二工作”，经常钻研书籍，满抽屉的笔记是他多年的知识经验累积，善于在总结中发现问题、研究问题、解决问题，然后把总结纳入到具体的日常工作中去，在工作中不断提升自己。同时他总是带头积极对员工的业务技能进行传、帮、带，在日常工作的过程中对给他们岗位培训。

在学习中求进步、在对比中找差距。2019年，高峻华作为工艺组，赴德国巴登钢厂进行交流学习。巴登钢厂的管理理念让高峻华印象深刻，也让他更加坚信人是生产发展过程中最重要的因素，持续改进是企业生产过程中重要源动力。而他也一直在强化学习，以积极的学习态度自我加压，借助技术手段和软件系统，对富钢现有的技术设备进行不断的改进、创新升级。

人才的建设是企业发展的源动力，现在富钢成立了“人才培养基地富钢职工学校，本着责任重于泰山”的使命意识、“不藏私、不留底”的奉献精神和“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”的学习态度，作为内训师的高峻华，满怀热忱。在其位，胜其职。高峻华说，有了热忱，才会充分了解员工的学习特点，了解并使用各种先进的学习方法与技术，帮助学员与企业共同成长。他总是在闲暇之余，精心编写课件，以普通型理论基础灌输为前提进行针对性专业训练，边学边操作，他希望学员们能真正萃取到优质经验与知识技能，协同精进，成就自我。