另外，朱校长对职工学校未来的定位和发展明确了“聚焦自主认定工作、优化内训师队伍建设、培育高素质技能型人才”三个维度的重任。从“为什么、怎么做”2个维度分享独到见解，从“丰富内部培训资源、增强培训的针对性和培训效果、实现内部知识沉淀及培训资源共享、提高企业核心竞争力”四个方面强调内训师体系建设的意义，后续体系建设过程中，还应当重视精品课程开发、顶层设计及发展目标的制定，并给予资源倾斜。

他希望各位内训师把握自我提升的机会，也呼吁分厂及各职能部门的管理、技能能人参与到内训师队伍当中来，并表示自己将持续关注、大力支持内训师体系建设和职工学校发展。

随后，职工学校校长黄玉霞为参会内训师们做本次内训师体系培训项目的整体介绍。从组织和个人两个维度强调本次内训师体系培训的意义，明确“建立专业过硬的内训师队伍以及自主输出精品课程”两个总体目标。她从项目流程、项目规划、奖项设置及结业要求四个方面介绍本次项目具体情况，描绘了一幅职工学校选拔、培育金牌内训师的学习地图。

稍作休整后，内训师们每人签订了《培训协议》，明确培训目标，并当场完成团队组建，以小组为单位，进行团队名称、口号、学习目标的绘制与展示。

最后，内训师合影留念，实训营正式开班，开启富钢集团第二期内训师培训之旅。据悉，内训师系统培训课程将分为学富网云平台线上课、线上测试、直播辅导、线下授课、集中评测及集中展示几大环节。