为培养一批掌握核心工种的“多技能工”人才，打造一支“一岗多能，一人多专”的柔性化制造能力的班组团队，不断满足集团日益发展的需要。富钢集团于2024年11月14日上午组织了“多技能工培养项目”启动仪式。生产条线领导、各分厂厂长、董事长助理、人力资源部部长以及参加第一批多技能工培养的成员出席本次活动。
仪式开始，集团人力资源部部长吴凤琦详细地介绍了培养管理办法，指出该项目具备适应生产需求变化、提升员工技能、优化队伍建设、后备梯队培养和提效降本的意义，就培养周期、岗位等级和补贴标准等进行说明。
随后，盛特隆生产副总庄伟致辞，强调多技能工培养的优点，同时也提出了期望：希望师傅能做到“倾囊相授”；希望徒弟在学习过程中戒骄戒躁、不断进取、用心学习；希望富钢员工综合业务能力更上一层楼，为企业制造水平的快速提升做出贡献。
本次仪式共计18组师带徒在大家的见证下签订了协议。师徒关系的确认为传承经验、双方共同成长搭建了桥梁。
具备多技能工培养经验的大棒厂厂长蔡晓锋进行分享，他指出该培养项目不仅能有效平衡好企业生产任务，还能提升员工多样化的工作技能。另强调在培养过程中的注意事项，以供借鉴学习。
启动仪式上还设立了一个互动环节，邀请了师傅代表长材厂朱小华，徒弟代表特钢厂汤宇良，分别从师傅和徒弟的角度出发，分享了对于成为多能工的想法和期望，展现出做好技艺传承、迎接挑战的决心。
最后，集团生产部部长周海平向全体学员送出寄语，衷心希望全体学员虚心学习并能学以致用，努力具备一专多能的本领。
