2025年度经营目标责任书签订
副总经理钱奕好携集团各销售部门与集团董事长朱柏荣签订《2025年度经营目标责任书》。
随后，朱董分别与特钢厂、轧钢厂及浙江富钢特板有限公司、湖州隆毅金属有限公司两个分公司签订《2025年度经营目标责任书》。签订“责任书”的这一刻，不仅清晰锚定了2025年公司的发展航向与经营目标，更为集团新一年的生产经营吹响了高质量发展的冲锋号，发出了加压奋进、聚力攻坚的动员令。
朱董与集团生产部、研发中心、质保中心、安环部、能源部签订《2025年度职能部门责任状》。这不仅是各部门对完成全年各项工作任务的庄严承诺，更是激发团队士气的全新动力。在新的一年内，传递责任意识，积极主动作为，把责任作为使命，促进各项工作顺利推进。
PART.02
表 彰 仪 式
代 表 发 言
第三项议程，胡星鑫作为年度优秀员工代表，仇德阳作为年度劳模代表，蔡晓锋作为年度优秀管理干部代表，杨振作为年度销售精英代表，赵立刚作为年度技术尖兵代表，湖州工匠袁飞，浙江工匠赵双锁依次上台发言。
这些先进个人和集体，是团队协作的典范，更是企业凝聚力和向心力的体现。他们以卓越的管理、高效的执行力和创新的思维，重服务、抓产品、求创新、破常规。希望全体干部职工以此次表彰为契机，立足岗位、对标先进，高标准、高质量、高效率做好各项工作，以更饱满的热情、更拼搏的精神、更有力的行动，推动富钢再创佳绩、再立新功。
董 事 长 致 辞
大会第四项议程，朱柏荣董事长致辞。他全面总结了富钢集团过去一年的成绩与经验，为我们指明了2025年的发展方向且部署了重点任务。
朱董梳理了富钢从“2+1”到“3+N”到“3+1”的战略转型路线，指出了当前团队存在的问题，并着重提出了未来发展的四大关键举措：淬炼铁军、锻造精兵；创新攻坚、质量决胜；安全筑基、绿色转型；数字赋能、人才强企。
朱董呼吁全体富钢人以“归零心态”再出发，秉持“非对称创新”的战略智慧，做“破局者”“奋斗者”和“长期主义者”，共同实现“三年再造一个富钢”的宏伟目标。
