“无论是设备故障还是人生难题，都要学会从源头上解决”。
张大超，今年45岁，来自河南，2016年入职富钢集团。作为一名优秀的工程师，每年负责公司主要设备大修及公司设备技术改进工作，入职的五年时间里主持参与企业设备各项技术改进40余项，其中，参与特钢厂“AOD出钢、出渣方式改造”、“电炉导电横臂固定方式改造”项目，获得富钢集团2018年度创新奖二等奖；“电炉出渣方式改造”项目，获得富钢集团2018年度创新奖三等奖；“新增LF炉安装调试”项目，获得富钢集团2019年度创新奖三等奖。优异的成绩离不开平时的努力，高中毕业的他为了进一步提升自己的文化水平以及专业技术水平，选择了自考大专，目前大专在读，并自学考取了《机械工程师》助理证、《钳工资格证》中级证书。
博学多闻的他，在什么问题上都能侃侃而谈，发表自己独特的看法。2019年从德国巴登学习回来后，张大超认识到富钢和巴登之间的差距，“想要缩小差距，就要虚心学习，照搬照抄是行不通的，我们要学会自己创新”。他认真研究巴登的机械维修和设备改造等工艺，参与各种设备技术改进项目，为企业的创新发展贡献力量。
人才是企业发展的核心，因此他认为借鉴巴登人才培养模式是很有必要的，“我们要培养一职多能的人才，当一个岗位上的员工请假时，其他岗位上的员工也能替补，这样就大大降低了停工的风险”，平时的他积极参与到富钢职工学校的培训工作中，为富钢的人才培养出谋划策。
作为工程师，他格外注重工作中的细小问题，时常发现暴露在工作中的细节性问题,并在意识到问题后及时进行分析解决,从而减少设备可能出现的失误率,为车间的高效率运作提供保障。“俗话说‘千里之堤毁于蚁穴’，细节处理得好，事半功倍；处理不好，前功尽弃”。
细节决定成败，格局决定结局。张大超希望自己培训出来的学员们不仅要有处理好细节的能力，同时要具有开阔的视野。碰到设备出现故障找不出问题所在时，不妨把视野扩大，不要仅仅专注于出现问题的地方，从全局性考虑问题，这样才能准确找出问题所在。
“钳工涵盖的技术量很广，对学员们的动手操作能力要求较高”，他在传授钳工技能的同时，还喜欢给学员们拓展其他方面的技能，在强化学员们对各种设备的理论知识的同时，注重对学员们的动手操作能力的培养。真操实干才能提升技能，张大超喜欢在检修的时候带学员们到车间里学习，以身作则，言传身教。 “既然当了他们的导师，那就有责任把他们教好教会”，他一直秉持着尽职尽责的工作态度，对学员们倾囊相授，用自己二十多年的工作经验为学员们铺垫成长之路。他的这种敬业、主动、负责的工作态度和精神不仅让自己的工作思维更加开阔，也不断赢得同事和领导们的青睐！
