首先，区总工会领导实地参观职工学校各个实训教室，多维度关心关注职工学校建设情况。

随后，黄玉霞校长从发展历史、所获荣誉及师资力量3个层面向各位领导介绍富钢职工学校，并从制度建设、企业自主认定工作、专业课开发、内训师队伍搭建及评定、内训课程开课情况、“学富网”建设情况6个维度总结职工学校工作成果。

黄校长强调，富钢职工学校自成立以来，始终秉承“以实战教育提升管理者能力水平与员工职业技能”的宗旨砥砺前行。

区总工会领导对富钢职工学校的建设工作给予充分肯定，提出：①充分利用富钢自主认定的平台优势及实训教室的场地优势，举办一次钳工领域的市级技能比武大赛；②计划将富钢打造成为产业工人队伍改革示范基地；③计划召开政企洽谈会并邀请富钢职工学校参加，为富钢集团与浙江水利水电学院（南浔校区）南太湖高端装备智能制造产业学院共同商议开启人才培养“订单班”牵线搭桥。

会上，双方围绕：①关于建立“提高一线工人技能及优待优秀一线工人”课题，探讨共同合作发表文章至省总产改专刊；②富钢“学富网”现有电气、钳工、液压三个工种的初级、中级、高级应用课程与区总工会“微课堂”课程提出共享课程意向，为后续开展深度合作，共同开发适合企业的精品理论课程提供可能性。